南阳建筑装饰专项设计个人业绩考核通常会涉及以下几个方面的资料准备和评估：
个人基本信息：包括姓名、性别、出生年月、学历、专业、工作年限等。
专业技术资格证书：如注册建筑师、结构工程师等相关职业资格证书，证明个人具备从事建筑设计工作的资质。
项目经验：需要提供过去完成的建筑装饰设计项目的详细信息，包括但不限于：
项目名称
项目规模（建筑面积、投资规模等）
项目地点
设计时间范围
在项目中的角色（主设计师、设计团队成员等）
项目成果（竣工验收报告、获奖情况等）
设计作品集：展示个人的设计能力和风格，可以是纸质或电子形式的作品集，包含每个项目的平面图、立面图、效果图、施工图等。
创新能力：提出的新技术、新材料的应用案例或者在设计中提出的创新性建议及其实施效果。
客户反馈与满意度调查：通过客户评价来反映个人的工作质量和服务态度。
继续教育记录：参加行业培训、研讨会、进修课程等情况，表明持续学习和更新知识的态度。
职业道德和社会责任：遵守法律法规、行业规范的情况以及参与社会公益活动的表现。
绩效评分：如果所在单位有绩效考核体系，则应包含历次考核的结果和评语。
为了准确了解南阳地区建筑装饰专项设计个人业绩考核的具体要求，建议咨询当地建设行政主管部门或行业协会获取最新的政策规定和指导文件。此外，具体的企业内部可能会有自己的考核标准和流程，因此也需要参考所在单位的相关制度。
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